TKC方式による月次巡回監査を実施します。相続・コンビニもお任せ下さい。

顧問契約

経営者様の会社などを継続してご担当し、従業員様の採用や退職その他労務に対応する法律上の問題やご相談がある時に随時を受けるものです。
従業員様の採用や退職が多い経営者様、労務管理のサポートなどをご希望の方におすすめです。

（価格は全て税抜きです）

スポット契約

労働保険（労災・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金）に関する手続きなどを、必要な時にのみ代行し提出するものです。
従業員様の異動があまりなく、労務管理のサポートが不要な経営者様向けです。

（価格は全て税抜きです）

給与計算

給与計算では、社会保険料・雇用保険料などの天引きがあります。保険料は変更も多く、また年齢によっても変わります。 しかし、これらを正確に計算しないと、従業員様への支給金額もそうですが会社の経費にも影響してくる大切なものです。

（１）初期費用（給与計算基本データ作成費用）
給与計算１か月分
（２）月次給与計算

（価格は全て税抜きです）

注）勤怠管理、タイムカード集計の費用は含みません
（３）賞与計算
１回につき給与計算1か月分
（４）年末調整
給与計算1か月分

就業規則・各種規定作成サービス

常時１０名以上の従業員様がおられる事業所は、就業規則を作成し管轄の労働基準監督署への届出が必要です。
経営者様の気持ちのこもった就業規則は、経営を守り事業発展していくための会社のルールブックになります。実際の業務の状況をふまえた就業規則を作成されることをおすすめいたします。

（価格は全て税抜きです）

新規適用届

事業を開始され、従業員様を一人でも雇われる時には必ず必要になる手続きです。
業務上のけが・通勤途中の事故など、何か問題が発生する前に加入の手続きをされることをおすすめいたします。

（価格は全て税抜きです）

助成金申請代行サービス

事業所様向けに、ハローワークなどの助成金制度があります。助成金は借入ではありませんので、返還する必要もありません。
採用時や勤務内容を見直していきたい時など、利用できる制度があるかもしれません。ただ、受給するために必要な手続きやクリアすべき要件などはかなり複雑です。専門用語も多く分りづらい点も多いため、専門家に依頼されることをおすすめいたします。